まくらのキタムラ

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会社概要

株式会社 Kitamura Japan 
代表取締役:北村圭介
住所:〒481-0038 愛知県北名古屋市徳重小崎16-2
TEL:0568-23-0213 (代表)
FAX:0568-23-0785
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Kitamura Japanが歩んできた92年

枕のキタムラの前身は、初代北村貞吉が大正12年(1923年)に、名古屋市中区長者町にて綿布商「北村商店」として創業。貞吉は経営の理念を「信用第一」として、常にお客様の立場に立った商売を考え、営業いたしておりました。また創業からの生地の販売に加え、高度経済成長期において国内需要の拡大に対 応するため、2代目北村卓彌は寝具類の製造・販売を昭和48年(1973年)より開始いたしました。さらに数年後の快眠ブームの流れを受け、3代目北村貞明によって快眠枕という新たな分野の開拓に尽力しました。
以来、多くのお客さんの睡眠に携わってきました枕の専門メーカーです。

大正12年

北村貞吉が綿布商北村商店として創業。

北村貞吉が綿布商として北村商店として創業

昭和40年

名古屋市中区錦にキタムラ本社ビル建設。

名古屋市中区錦にキタムラ本社ビル建設

昭和46年

愛知県西春日井郡西春町(現・北名古屋市)に流通センターを建設。

平成18年 6月

ジムナスト誕生。

ジムナスト誕生。

平成19年3月

全業務を流通センターへ移管。

平成19年4月

コドモジムナスト誕生。

平成20年10月

ジムナストチャコ誕生。

平成21年3月

株式会社Kitamura Japan設立。

平成22年12月

ジムナストプラス誕生。

平成23年10月

ジムナストプラス グッドデザイン賞受賞。

平成23年10月

ジムナストミニ誕生。

平成24年10月

ジムナストミニ グッドデザイン賞受賞。

平成26年1月

ジムナストキッズ誕生。(コドモジムナストのリモデル)

平成26年6月

ジムナストチャコ誕生。(ジムナストチャコのリモデル)

経営理念

元気なおはよう!を創る。

トップメッセージ

実はここ数年、私たちは創業の理念を忘れかけていました。

そして、会社としてどうあるべきか、どちらの方向に進めばいいのか、そのベクトルがなく、バラバラになりかけていました。いつしか目の前の「業務 を、ただひたすらこなすだけ」になり、一体、何のために働いているのか、なぜ「枕」や「カバー」を作っているのかが分からなくなっていたのです。しかし、わたしは、一日の半分近く費やしている【仕事】という時間を、できる限り充実したものにしたかった。

お金のために働く。それは悪いことではありません。誰だって、いい生活が送りたくて、そう思います。ほしいモノはほしい。では、誰からそのお金を いただくのか。

それはお客様からです。

お客様がわたしたちの作った商品に対して、価値を見い出し、お金を払っていただかなくては、(それも気持ちよく!)それは絶対に適わないと思いま した。

では、そのために、何をするのか?

いい加減な商品では、お客様は買ってくれません。逆の立場で考えれば当然です。モノには心が伝わるといいますが、まずわたしたちの想いを商品へ込めることが大切ではないでしょうか。わたしたちの仕事の一つ一つが、社会に対して存在意義として示すことができたら、驚くほど満足感が得られると感じています。

私たちの取り扱う商品・サービスは、「睡眠に付随するモノ・コト」と決めました。ヒトの3大欲求でもある睡眠という分野を扱う業界に身を置き、目指すところは、私たちの商品によってお客さんが快適な睡眠が得られること。それをご提供したいのです。

翌朝、元気よく「おはよう!」が言える。快眠は、その日一日のすべてを決めると言っても過言ではありません。気持ちよく目が覚めた朝は、誰 だって、「よし、やるぞ!」と元気がみなぎってきます。実は、それこそが今の日本を元気にさせる、唯一の方法ではないかと感じています。そこにはわたしたちの力が必ず必要になるはずです。

今まで仕事させていただいたことは本当に「お陰様」です。このご恩を少しでも返していけるように、わたしたちは一致団結をして100年続くモノづくり企業を目指し、時代の荒波に立ち向かっていきます。

自社は何屋か?

"寝具を通して快眠を提供し、人々に活力を与えられる企業"
「枕屋として、枕を作って売る」のが仕事ではありません。私たちは、快適な睡眠を提供するのが使命なのです。気持ちよく目覚めた朝の挨拶を、少しでも元気よく、そして、ひとつでも多く増やしていきましょう。それこそ、私たちが社会に対して貢献でき、実現したいと願う世の中です。

経営方針

顧客に愛される
睡眠に不満を持つ人たちへ快適に眠ってもらう製品やサービスを提供する。
社会の目標となる
下請脱却した老舗零細メーカーの成功事例として、他社のビジネスモデルとなる。
社員が充実する
社員さんやその家族が幸せに暮らせるために、活躍できる場を提供する。

行動指針

私たちは、どんな時も明るく元気で素直。迅速・丁寧です。
みんなで課題や問題に取り組み、みんなで成果を喜びます。
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